Coach Laboral Ourense
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Hola, soy Silvia Beltrán
Soy Silvia Beltrán, principal ejecutiva y directora general del Grupo Pyrénées en Andorra la Vieja. Previamente fui directora general regional de IKEA en Francia.
Me llamo Silvia Beltrán, una directora con amplia experiencia apasionada por capacitar a los individuos y promover el éxito en las organizaciones. Como jefa ejecutiva y gerente general en G. Pyrénées en Andorra la Vieja, contribuyo con una vasta experiencia obtenida durante mi gestión como directora general regional en IKEA FR así como veinte años de cargos ejecutivos a lo largo de varios países y roles dentro de empresas multinacionales.
Durante mi trayectoria, he dirigido equipos multidisciplinarios, desarrollando entornos de seguridad y confianza en los que los individuos se desarrollan a nivel personal y profesional. He tenido el privilegio de liderar grupos de cerca de 2.000 individuos, guiando su desarrollo y avance para liberar su máximo potencial.
Mis estudios abarca una carrera en Derecho y una maestría en administración, complementados por mi papel como profesora en escuelas de negocios, donde comparto conocimientos y guío a futuros líderes. En 2021, alcancé la certificación otorgada por la ICF como una coach a nivel internacional, fortaleciendo mi promesa de asistir a las personas en transición en momentos de decisión y en la toma de decisiones.
He tenido el privilegio de trabajar con más de doscientas personas, en su mayoría mujeres, en naciones como Francia, Canadá, España, y Holanda, asistiéndoles a superar cambios profesionales y resolver problemas.
¿Que es el Coaching Laboral en Ourense?
El acompañamiento profesional en Ourense constituye un proceso de asesoramiento individualizado cuyo propósito es asistir a los profesionales a conseguir sus propósitos y optimizar su rendimiento en el campo del trabajo. Este enfoque se sustenta en la creación de una asociación cooperativa entre el entrenador y el cliente (coachee), en la que se emplean diversas técnicas y herramientas para potenciar habilidades, identificar oportunidades de mejora y vencer obstáculos profesionales.
El entrenamiento laboral en Ourense se ha establecido como una técnica eficiente para el desarrollo de competencias, la gestión del cambio y la adaptación a nuevos entornos laborales. Los coach laborales asisten a individuos y equipos para mejorar aspectos como la comunicación, la dirección, la administración del tiempo, la elección de estrategias y la gestión de conflictos.
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¿Cómo funciona el proceso del coaching laboral en Ourense?
1. Evaluación Inicial
Iniciamos con una evaluación detallada de tus competencias, trayectoria profesional y tus aspiraciones profesionales en Ourense. Esta evaluación me ofrece una comprensión completa de tu estado actual y nos ayuda a establecer metas concretas para el proceso de coaching laboral.
2. Desarrollo del Plan de Acción
A partir de los hallazgos de la evaluación inicial, colaboramos para diseñar un plan de acción exhaustivo y personalizado. Dicho plan tiene como objetivo aprovechar al máximo tus habilidades, mejorar áreas de oportunidad y fijar objetivos logrables que te lleven hacia el éxito en el mercado laboral de Ourense. Mi meta es diseñar un sendero concreto y factible hacia tus objetivos de carrera.
3. Acompañamiento Personalizado
En el transcurso de todo el proceso de asesoramiento, te ofrezco una guía personalizada y individualizado. Yo, como experta en el ámbito laboral de Ourense, te proporciono asesoramiento, apoyo y motivación constante. Me aseguro de aclarar tus inquietudes, atender tus preocupaciones y proporcionarte los recursos imprescindibles para manejar las dificultades en el trabajo con seguridad y firmeza.
4. Revisión y Reajustes
A medida que avanzamos, llevo a cabo revisiones periódicas para evaluar tus avances y los resultados de las tácticas aplicadas. Estas revisiones me posibilitan descubrir áreas que precisan cambios o enfoques diferentes. Me comprometo en ajustar el enfoque según tus exigencias variables y garantizar que vayas por la ruta correcta para lograr tus aspiraciones en el trabajo.
