Coach en reconversion professionnelle : changez de métier avec méthode
Je vous accompagne pour clarifier ce que vous voulez vraiment faire.transformer votre expérience en un nouveau projet.quitter un poste qui ne vous ressemble plus.préparer votre transition sans tout risquer.reprendre confiance et passer à l’action.
Je suis Silvia Beltrán, Executive Coach PCC par l’ICF. Après plus de 20 ans à diriger des équipes chez IKEA ou Carrefour, j’aide les professionnels qui veulent changer de métier à transformer leurs doutes en un plan concret. Toutes les séances ont lieu en ligne.
Vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations ? Commençons par là.
Ce sont les moments où les professionnels me contactent le plus souvent pour une reconversion.
Je ne sais plus si je dois rester ou partir
Faire le point sur ce qui ne va plus et décider en connaissance de cause.
7 signes pour changer d’emploi →Je n’arrive pas à valoriser mon parcours
Mettre en mots vos réalisations pour les rendre visibles dans un nouveau secteur.
Décrire ses réalisations dans un CV →Je veux identifier mes compétences transférables
Repérer ce que vous savez déjà faire et qui vaut ailleurs.
Compétences et aptitudes professionnelles →Je suis épuisé(e) et j’ai besoin de rebondir
Retrouver de l’énergie et des repères avant de décider de la suite.
La résilience au travail →Je veux créer mon entreprise
Tester votre projet et passer du salariat à l’entrepreneuriat avec méthode.
Coaching entrepreneurial →Je veux évoluer vers un poste de direction
Préparer le passage à des responsabilités de management et de direction.
Coaching de dirigeants →Que fait un coach en reconversion professionnelle ?
Un coach en reconversion professionnelle vous aide à décider vers quoi évoluer et à y arriver. Il vous fait clarifier vos valeurs, identifier vos compétences transférables, explorer des pistes réalistes et construire un plan d’action concret. Il ne choisit pas à votre place : il structure la réflexion et vous accompagne jusqu’au passage à l’acte.
Coaching de reconversion
Un accompagnement individuel centré sur la décision et le passage à l’action.
- Travaille vos objectifs, vos choix et votre confiance
- Vous pose des questions ; les réponses sont les vôtres
- Vous accompagne jusqu’à la mise en œuvre du changement
Bilan de compétences
Un diagnostic encadré de vos compétences et de vos aptitudes.
- Fait l’inventaire de vos compétences et de vos intérêts
- Aboutit à un ou plusieurs projets professionnels
- Se concentre sur l’analyse de votre profil
Complémentaires
Le bilan éclaire les options ; le coaching aide à choisir et à avancer.
- Un bilan peut précéder le coaching
- Le coaching transforme les pistes en décisions
- Ensemble, ils sécurisent votre transition
Comment se déroule une reconversion accompagnée : quatre étapes.
- 1
Séance de découverte
Où vous en êtes et ce que vous voulez changer. Nous voyons ensemble si le coaching vous convient.
- 2
Clarifier
Vos valeurs, vos motivations et vos compétences transférables.
- 3
Explorer
Des pistes de métiers et des tests de réalité : rencontres, formations, projet entrepreneurial.
- 4
Agir
Plan d’action, décisions et suivi jusqu’à la transition.
J’ai été à votre place. Pendant vingt ans.
Direction générale, finance, marketing et opérations dans des entreprises comme IKEA, Carrefour ou Grup Pyrénées, en Espagne, en France, en Norvège et en Andorre. Je connais de l’intérieur les questions que l’on se pose avant de changer de voie.
- Executive Coach PCC par l’ICFCertifiée depuis 2021. Collabore avec l’ICF sur l’éthique du coaching en Andorre.
- Droit et EMBA à l’IE Business SchoolProfesseure de leadership, d’innovation et de stratégie à l’IAE Sorbonne, au CEU San Pablo et à Deusto.
- +200 professionnels accompagnésEn Europe, en Amérique et au Moyen-Orient.
D’autres accompagnements : une même méthode.
Coach professionnel
Pour avancer sur un objectif de carrière précis.
Voir le service →Coaching de dirigeants
Pour les dirigeants et managers qui veulent diriger avec plus d’impact.
Voir le service →Coaching entrepreneurial
Pour lancer ou faire grandir votre propre projet.
Voir le service →Coaching de performance
Pour gagner en efficacité et atteindre vos objectifs.
Voir le service →Combien coûte un coaching de reconversion ? La première séance, rien.
Le tarif dépend du format d’accompagnement. Il vous est présenté lors du premier échange, gratuit et sans engagement.
Ce qu’en disent les personnes que j’ai accompagnées
Questions fréquentes sur la reconversion professionnelle
Que fait un coach en reconversion professionnelle ?
Il vous aide à décider vers quoi évoluer et à y arriver : clarifier vos valeurs, identifier vos compétences transférables, explorer des pistes réalistes et construire un plan d’action. Il ne choisit pas à votre place.
Quelle différence entre un coaching de reconversion et un bilan de compétences ?
Le bilan est un diagnostic de vos compétences et aptitudes. Le coaching vous accompagne dans la décision et la mise en œuvre du changement, et peut compléter un bilan.
Combien de séances faut-il pour une reconversion ?
Cela dépend de votre point de départ et de votre projet. Nous définissons ensemble le rythme et la durée lors de la première séance.
Les séances ont-elles lieu en ligne ?
Oui, toutes les séances se déroulent 100 % en ligne, par visioconférence, où que vous soyez en France ou ailleurs.
Qui peut me conseiller pour une reconversion professionnelle ?
Un coach certifié (PCC par l’ICF) qui a lui-même une longue expérience de l’entreprise peut vous aider à prendre du recul et à décider. Silvia Beltrán a dirigé des équipes pendant plus de 20 ans.
Quel est le tarif d’un coaching de reconversion ?
Le tarif dépend du format d’accompagnement. Il vous est présenté lors du premier échange, qui est gratuit.
Votre première séance de coaching de reconversion, gratuite et en ligne.
Choisissez le jour et l’heure dans le calendrier. Nous parlons en visioconférence de votre situation et voyons ensemble si le coaching vous convient.
