
Liderazgo Femenino en las Empresas
Necesitamos 60 años para lograr la igualdad de género en el ámbito profesional. 132 a nivel global. La diversidad aporta
Descubre hasta donde puedes llegar con el coaching y la ayuda de Silvia Beltrán.
He liderado equipos de hasta 2000 trabajadores, brindándoles apoyo en su crecimiento personal y profesional en un ambiente de confianza y seguridad, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial.
Con una licenciatura en Derecho y un MBA, he sido profesora en escuelas de negocios y otros ámbitos formativos.
En 2021, obtuve la Certificación ICF como Coach Internacional y he asistido a más de 200 personas, principalmente mujeres, en sus procesos de transición y dilemas, ofreciendo mi apoyo como coach en países como Francia, Canadá, España y Holanda.
Desata el poder que llevas dentro. Experimenta mi primera sesión de coaching de forma gratuita y descubre tu máximo potencial para alcanzar tus metas. ¡No te pierdas esta increíble oportunidad!
Resultados y conveniencia al alcance de tu mano. Disfruta de sesiones de coaching desde la comodidad de tu hogar, sin perder tiempo en desplazamientos. Transforma tu vida y alcanza el éxito que deseas. ¡Comienza tu cambio hoy mismo!
Mi prioridad es tu éxito. Con un enfoque personalizado, exploraremos tus metas, fortalezas y desafíos para trazar un camino hacia el logro de tus objetivos. ¡Juntos alcanzaremos el éxito que tanto deseas!
Dedica un tiempo exclusivo para ti. Disfruta de sesiones de coaching personalizadas, con una duración de 50 minutos cada una, donde juntos exploraremos tus sueños, superaremos obstáculos y alcanzaremos tu máximo potencial. ¡Empieza a transformar tu vida ahora mismo!
Experimenta los beneficios del coaching en Sevilla:
Autoconocimiento y metas claras: Descubre quién eres y qué deseas en la vida, estableciendo objetivos precisos.
Desarrollo de habilidades: Potencia tus capacidades personales y profesionales para un mejor rendimiento.
Superación de obstáculos: Identifica y supera creencias limitantes u obstáculos que puedan frenar tu progreso.
Confianza y enfoque: Ganarás confianza y mantendrás una dirección clara hacia tus objetivos.
Mejora en relaciones y bienestar: Aprende a comunicarte efectivamente, mejorar tus relaciones y gestionar tiempo y estrés para un bienestar general.
Los tipos de coaching que desarrollo incluyen:
Coaching PNL: Emplea técnicas para mejorar la comunicación, cambiar patrones mentales y comportamientos, y potenciar el crecimiento personal y profesional.
Coaching Ontológico: Enfoca cómo percibimos el mundo y su influencia en nuestra forma de ser y actuar, generando cambios ontológicos para alcanzar metas y mejorar la calidad de vida.
Coaching Ejecutivo: Dirigido a líderes y ejecutivos, busca desarrollar habilidades de liderazgo, toma de decisiones y gestión del tiempo para mejorar el rendimiento profesional.
Coaching Laboral o de Carrera: Apoya el desarrollo y progreso en la carrera, cambios de empleo, mejora de habilidades laborales y el logro de metas profesionales específicas.
Coaching Personal: Centrado en el crecimiento personal, mejora la autoestima, establece objetivos claros y supera obstáculos para una vida más plena.
Coaching Profesional: Orientado a mejorar habilidades y competencias relacionadas con la profesión o área de trabajo específica.
Coaching de Inteligencia Emocional: Trabaja en el desarrollo de habilidades emocionales, como autoconciencia, autorregulación, empatía y manejo de relaciones, para mejorar la inteligencia emocional y el bienestar.
Coaching de Vida: Ayuda a encontrar un mayor sentido de propósito, equilibrio y satisfacción en diversas áreas de la vida.
Coaching Organizacional: Dirigido a mejorar la eficiencia, comunicación y cultura dentro de una organización, y desarrollar el talento y liderazgo.
Coaching de Liderazgo: Se enfoca en el desarrollo de habilidades y competencias específicas de liderazgo para potenciar el desempeño y efectividad en roles de liderazgo.
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El coaching es una metodología que nació en los años 80 en los Estados Unidos como respuesta a las necesidades
Resiliencia en el trabajo es una habilidad muy demandada por los profesionales con los que colaboro. En este informe te