{"id":8884,"date":"2023-05-30T01:37:35","date_gmt":"2023-05-29T23:37:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sibega.com\/?p=8884"},"modified":"2023-06-13T23:06:19","modified_gmt":"2023-06-13T21:06:19","slug":"coaching-ontologique-quest-ce-que-cest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sibega.com\/fr\/coaching-ontologique-quest-ce-que-cest\/","title":{"rendered":"Coaching ontologique : qu’est-ce que c’est ?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Le coaching ontologique est une discipline de coaching qui vous accompagne pour trouver la r\u00e9ponse au sens de votre vie<\/strong>. De plus en plus de professionnels, et de personnes en g\u00e9n\u00e9ral, recherchent la coh\u00e9rence dans ce qu’ils font et remettent en question ce qui ne nourrit pas leur objectif.<\/p>\n

La \u00ab\u00a0grande d\u00e9mission de 2020 et 2021\u00a0\u00bb aux \u00c9tats-Unis et en Europe signifie que des millions de personnes ont d\u00e9cid\u00e9 de quitter leur emploi en qu\u00eate de changement, d’une plus grande satisfaction professionnelle et d’une meilleure qualit\u00e9 de vie qui donnerait un sens \u00e0 leur existence. Depuis lors, le coaching ontologique est devenu une m\u00e9thode cl\u00e9 pour la r\u00e9solution de ces dilemmes existentiels.<\/p>\n

Qu’est-ce que le coaching ontologique ?<\/h2>\n

Le coaching ontologique permet de regarder la r\u00e9alit\u00e9 sous un angle diff\u00e9rent, ce qui ouvre un champ de possibilit\u00e9s illimit\u00e9es. Il d\u00e9bloque les croyances limitantes et les peurs.<\/p>\n

Dans le cadre du coaching ontologique, nous donnons un sens aux mots du scientifique et philosophe polonais-am\u00e9ricain Alfred Korzybski, \u00ab\u00a0la carte n’est pas le territoire\u00a0\u00bb <\/strong>. Qu’est-ce que cela signifie ? L’interpr\u00e9tation de la r\u00e9alit\u00e9 ne signifie pas qu’elle est la r\u00e9alit\u00e9, et le coach ontologique vous accompagne pour d\u00e9couvrir de nouvelles r\u00e9alit\u00e9s qui vous permettent d’aller de l’avant.<\/p>\n

Loin de la spiritualit\u00e9, de la th\u00e9rapie ou du conseil. Nous parlons, dans le mod\u00e8le de Robert Dilts \u00e0 ses niveaux logiques, de tout ce qui se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 l’\u00eatre.<\/p>\n

\"pyramide\"<\/p>\n

Le coaching ontologique vous accompagne pour d\u00e9couvrir quel est le but de votre vie, quelle place vous voulez donner \u00e0 l’aspect personnel. De nombreux clients recherchent des cl\u00e9s pour identifier ce qui est \u00e9motionnellement toxique et trouver un moyen de s’en \u00e9loigner.<\/p>\n

Il s’agit d’un outil tr\u00e8s utile pour les professionnels en phase de conception de leur seconde<\/strong> carri\u00e8re ou en transition.<\/p>\n

La m\u00e9thode consiste \u00e0 accompagner le client dans l’\u00e9largissement de sa vision de la r\u00e9alit\u00e9<\/strong> par une remise en question ouverte de lui-m\u00eame<\/strong>. En cons\u00e9quence, une habitude d’observation<\/strong> de la r\u00e9alit\u00e9 est exerc\u00e9e, ce qui ouvre des possibilit\u00e9s de transformation des entit\u00e9s et encourage la cr\u00e9ativit\u00e9 humaine.<\/p>\n

Comment le coaching ontologique peut-il m’aider ?<\/h2>\n

\"comment<\/p>\n

Le coaching ontologique vous aide \u00e0 identifier de nouvelles r\u00e9alit\u00e9s, sans vous juger<\/strong>. Il s’agit \u00e9galement d’un outil d’autonomisation <\/strong>, car il vous aide \u00e0 diff\u00e9rencier l’\u00caTRE (qui vous \u00eates) du FAIRE (ce que vous<\/strong> faites), ce qui augmente le niveau de confiance en soi<\/strong>.<\/p>\n

L’ouverture de notre interpr\u00e9tation de la r\u00e9alit\u00e9 facilite la connexion<\/strong>, que ce soit avec nous-m\u00eames ou avec les autres<\/strong>, ce qui est toujours enrichissant.<\/p>\n

La ma\u00eetrise de soi ouvre la voie \u00e0 la prise de conscience de<\/strong> ses m\u00e9canismes et de ses r\u00e9actions face aux autres, ce qui lib\u00e8re des capacit\u00e9s<\/strong> jusque-l\u00e0 endormies.<\/p>\n

Enfin, il permet de s’\u00e9loigner des r\u00e9ponses traditionnelles, de lib\u00e9rer des qualit\u00e9s<\/strong> telles que la cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong>, la proactivit\u00e9<\/strong> et l’\u00e9loquence<\/strong>.<\/p>\n

Dans l’environnement professionnel<\/strong>, il est tr\u00e8s courant d’am\u00e9liorer le leadership<\/strong> et le travail d’\u00e9quipe<\/strong> en comprenant l’impact de l’intelligence \u00e9motionnelle<\/strong> sur les autres.<\/p>\n

Comment trouver un bon coach ontologique ?<\/h2>\n

Le coach ontologique vous accompagnera dans la d\u00e9couverte de<\/strong> vos m\u00e9canismes de d\u00e9cision<\/strong>, de ce que vous filtrez<\/strong> dans votre observation de la r\u00e9alit\u00e9 et des valeurs<\/strong> que vous mettez en avant lorsque vous donnez la priorit\u00e9 \u00e0 quelque chose ou que vous le rejetez.<\/p>\n

Lorsqu’il s’agit de trouver un bon professionnel, il faut se m\u00e9fier de<\/strong> ceux qui parlent de \u00ab\u00a0conseil\u00a0\u00bb, de \u00ab\u00a0formation\u00a0\u00bb<\/strong>. Il ne s’agit pas d’une conversation pleine de conseils de la part de personnes ayant une grande exp\u00e9rience (mentorat) ou d’une s\u00e9ance th\u00e9rapeutique.<\/p>\n

Le coach ontologique poursuit votre transformation<\/strong> \u00e0 partir de l’\u00caTRE, et non du FAIRE, et vous encourage \u00e0 trouver la meilleure version de vous-m\u00eame qui r\u00e9ponde \u00e0 votre but<\/strong> existentiel<\/strong> ultime.<\/p>\n

N’oubliez pas non plus que la formation seule ne suffit pas pour accompagner un coach<\/strong>. Au moins 125 heures de coaching sont n\u00e9cessaires pour assurer un processus de qualit\u00e9. Chez Sibega, nos professionnels ont plus de 500 heures de coaching ontologique ou d’autres modalit\u00e9s et<\/strong> tous sont accr\u00e9dit\u00e9s au niveau PCC (Professional Certified Coach) de l’ICF.<\/p>\n

Qu’est-ce qui n’est PAS du coaching ontologique ?<\/h2>\n

Tout ce qui vous \u00e9loigne de la d\u00e9couverte du but de votre vie<\/strong>, de qui vous \u00eates et de la mani\u00e8re dont vous transcendez ce que vous \u00eates aujourd’hui, n’est pas du coaching ontologique.<\/p>\n

Il ne s’agit pas non plus de conseil<\/strong>, une technique qui rel\u00e8ve du mentorat<\/strong> et qui ne n\u00e9cessite pas plus qu’une expertise approfondie dans un secteur ou une fonction particuli\u00e8re.<\/p>\n

Les processus de coaching qui stimulent les changements de comportement, les habitudes ou la prise de conscience des valeurs fondamentales sont du coaching, mais n’atteignent pas le niveau requis par le coaching ontologique.<\/p>\n

Dans le cadre du coaching ontologique, nous travaillons sur les aspects li\u00e9s \u00e0 la transcendance de l’\u00eatre<\/strong>, \u00e0 la mission et \u00e0 la contribution finale \u00e0 son propre objectif ou \u00e0 un objectif commun.<\/p>\n

Qu’est-ce que l’ontologie ?<\/h2>\n

L’ontologie est une branche de la philosophie qui traite de l’\u00e9tude de l’\u00eatre, de l’existence et de la r\u00e9alit\u00e9<\/strong>. Elle se concentre sur des questions fondamentales concernant la nature de la r\u00e9alit\u00e9 et les cat\u00e9gories de base de ce qui existe. L’ontologie cherche \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des questions telles que : quelles sont les choses qui existent ? Quelles sont les caract\u00e9ristiques essentielles de ces choses ? Quels sont leurs rapports entre eux ?<\/p>\n

Le sto\u00efcisme<\/strong> a jet\u00e9 les bases de la pens\u00e9e ontologique en se concentrant sur l’observation de l’ici et du maintenant et en centrant la d\u00e9finition de la r\u00e9alit\u00e9 sur le moment pr\u00e9sent. Les textes de Marc Aur\u00e8le sont hautement recommand\u00e9s pour une \u00e9tude plus approfondie \u00e0 cet \u00e9gard. Les courants th\u00e9rapeutiques tels que la Gestalt<\/strong> con\u00e7ue par Fritz Pearls en sont un bon reflet.<\/p>\n

En termes plus g\u00e9n\u00e9raux, une ontologie peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un ensemble d’\u00e9l\u00e9ments ontologiques. repr\u00e9sentation formelle d’un domaine sp\u00e9cifique de connaissances.<\/strong> Les derni\u00e8res applications pratiques de sa doctrine peuvent \u00eatre observ\u00e9es dans le domaine de l’intelligence artificielle pour le bien de l’humanit\u00e9. l’organisation de la connaissance<\/strong> \u00e0 partir de piliers communs \u00e0 toutes les cultures et civilisations.<\/p>\n

Le coaching ontologique selon Rafael Echeverr\u00eda<\/strong><\/h2>\n

Rafael Echeverr\u00eda, chilien n\u00e9 en 1941, a d\u00e9velopp\u00e9 sa carri\u00e8re en Am\u00e9rique latine et aux \u00c9tats-Unis. Il a \u00e9t\u00e9 l’un des premiers \u00e0 d\u00e9velopper des programmes de d\u00e9veloppement et de constitution d’\u00e9quipes performantes au d\u00e9but du 21e si\u00e8cle.<\/p>\n

Il est sociologue \u00e0 l’Universit\u00e9 catholique du Chili et titulaire d’un doctorat en philosophie de l’Universit\u00e9 de Londres.<\/p>\n

M. Echeverr\u00eda est l’auteur de nombreuses publications, dont \u00ab\u00a0The Owl of Minerva : An Introduction to Modern Philosophy\u00a0\u00bb, son livre le plus lu \u00ab\u00a0Ontology of Language\u00a0\u00bb et son ouvrage \u00ab\u00a0The Emerging Enterprise, Trust and the Challenges of Transformation\u00a0\u00bb (L’entreprise \u00e9mergente, la confiance et les d\u00e9fis de la transformation).<\/p>\n

Dans \u00ab\u00a0Ontologie du langage\u00a0\u00bb, il se concentre sur la relation entre le langage et la r\u00e9alit\u00e9 et affirme que lelangage ne se contente pas de d\u00e9crire la r\u00e9alit\u00e9, mais qu’il la construit et la fa\u00e7onne \u00e9galement<\/strong>.<\/p>\n

Selon Echeverr\u00eda, notre exp\u00e9rience et notre compr\u00e9hension du monde sont d\u00e9termin\u00e9es par la langue que nous utilisons<\/strong>. La langue<\/strong> n’est pas seulement un moyen de communication, mais un cadre interpr\u00e9tatif<\/strong> qui influence notre fa\u00e7on de percevoir, d’interpr\u00e9ter et d’agir dans le monde. La r\u00e9alit\u00e9<\/strong> n’est pas quelque chose de donn\u00e9 et d’objectif, mais elle est fa\u00e7onn\u00e9e<\/strong> et construite par le langage. De m\u00eame, le langage a un pouvoir g\u00e9n\u00e9rateur<\/strong>, c’est-\u00e0-dire qu’il nous permet de cr\u00e9er de nouvelles r\u00e9alit\u00e9s et possibilit\u00e9s \u00e0 travers nos conversations et nos discours et, avec les \u00e9motions<\/strong> et les humeurs, il influence la<\/strong> fa\u00e7on dont nous interpr\u00e9tons le monde.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Avez-vous besoin d'un coach professionnel ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Je peux vous aider<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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