{"id":8404,"date":"2023-01-04T13:45:33","date_gmt":"2023-01-04T12:45:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sibega.com\/les-femmes-au-leadership-positif-sont-elles-nees-ou-faites\/"},"modified":"2023-02-23T22:27:25","modified_gmt":"2023-02-23T21:27:25","slug":"les-femmes-au-leadership-positif-sont-elles-nees-ou-faites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sibega.com\/fr\/les-femmes-au-leadership-positif-sont-elles-nees-ou-faites\/","title":{"rendered":"Guide pour \u00eatre une femme au leadership positif"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-7593\" src=\"http:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-vaso-lleno.jpg\" alt=\"Une femme avec une mentalit\u00e9 positive, qui voit le verre \u00e0 moiti\u00e9 plein.\" width=\"411\" height=\"274\" srcset=\"https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-vaso-lleno.jpg 1200w, https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-vaso-lleno-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-vaso-lleno-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-vaso-lleno-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 411px) 100vw, 411px\" \/><\/p>\n<p>De nombreux professionnels ont contribu\u00e9 \u00e0 ce guide pour devenir un leader f\u00e9minin positif. Ils sont tous li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;attitude, \u00e0 la fa\u00e7on dont vous voyez le verre : \u00e0 moiti\u00e9 plein ou \u00e0 moiti\u00e9 vide.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Pour chaque stimulus n\u00e9gatif, trois stimulus positifs sont n\u00e9cessaires<\/strong> pour r\u00e9tablir la motivation.<\/p><\/blockquote>\n<p>Quelle tendance avez-vous ? Si vous \u00eates motiv\u00e9 par l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise et l&rsquo;innovation, restez, car j&rsquo;ai de bonnes nouvelles : une attitude positive est la cl\u00e9 du succ\u00e8s et peut \u00eatre apprise et d\u00e9velopp\u00e9e \u00e0 tout moment.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Les obstacles de l&rsquo;optimisme<\/h2>\n<p>En latin, l&rsquo;optimisme signifie \u00ab\u00a0le meilleur des possibles\u00a0\u00bb et le mot est donc parvenu jusqu&rsquo;\u00e0 nous aujourd&rsquo;hui comme la <strong>capacit\u00e9 de voir et de juger les choses sous leur jour le plus favorable<\/strong>. Pendant des si\u00e8cles, cependant, les malheurs ont domin\u00e9 la sc\u00e8ne de la vie. Les religions monoth\u00e9istes d\u00e9finissaient la relation au bonheur (et \u00e0 la vie \u00e9ternelle) comme la relation duelle et oppos\u00e9e entre le bien et le mal, le positif et le n\u00e9gatif. De grands penseurs tels que Voltaire ou Freud ont rejet\u00e9 le positivisme comme une perception na\u00efve ou irr\u00e9aliste de la r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\u00catre positive\u2013 une attitude que tu peux apprendre<\/h2>\n<p>Dans la psychologie moderne, on entend par <strong>d\u00e9pression<\/strong> <em>un sentiment de tristesse constante et de manque de volont\u00e9 d&rsquo;agir.<\/em><\/p>\n<p>Au d\u00e9but du XXIe si\u00e8cle, les psychologues <strong>Seligman et Peterson<\/strong> ont men\u00e9 une \u00e9tude aupr\u00e8s de centaines de personnes et ont analys\u00e9 le comportement des femmes optimistes par rapport aux pessimistes. Leurs \u00e9tudes donn\u00e8rent naissance \u00e0 la Psychologie Positive qui inspire tous les manuels de leadership positif de nos jours et que je confirme dans mon exp\u00e9rience en accompagnant des dizaines de femmes en tant que coach ex\u00e9cutif.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>L&rsquo;attitude des femmes : un leadership positif<\/h2>\n<p>Imaginez des situations difficiles v\u00e9cues r\u00e9cemment : perte d&rsquo;un client, retard dans un service, difficult\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser un projet&#8230; La femme au leadership positif applique ces lignes directrices :<\/p>\n<p>1) <strong>Le probl\u00e8me est externe<\/strong>, pas interne. <strong>Tu n&rsquo;es pas la cause de cette situation<\/strong>, arr\u00eatez donc de vous d\u00e9valoriser. Il ne s&rsquo;agit pas d&rsquo;\u00e9viter la responsabilit\u00e9, mais de la remettre \u00e0 sa juste place. <strong>Ne perdez pas votre temps avec ce qui ne fait pas partie de votre cercle d&rsquo;influence.<\/strong> Dites-vous plut\u00f4t : \u00ab\u00a0Si tu peux le r\u00e9soudre, pourquoi t&rsquo;en soucier, si tu ne peux pas le r\u00e9soudre, pourquoi t&rsquo;en soucier?\u00a0\u00bb<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-7592 size-full\" src=\"http:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-pulgar-arriba.jpg\" alt=\"les femmes qui ont un leadership positif : bravo. Ayez confiance en vous\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-pulgar-arriba.jpg 1200w, https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-pulgar-arriba-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-pulgar-arriba-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-pulgar-arriba-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>2)<strong> Cette situation est temporaire et r\u00e9versible<\/strong>. Vous ancrer \u00e0 revivre ce moment encore et encore ne changera pas les choses. Si votre leadership est positif, votre \u00e9nergie est investie dans la prise de mesures pour renverser la situation ou en tirer des le\u00e7ons.  <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7591 size-full\" src=\"http:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-pasado-futuro.jpg\" alt=\"Ce qui est important, c'est le pr\u00e9sent et le regard vers l'avenir.\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-pasado-futuro.jpg 1200w, https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-pasado-futuro-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-pasado-futuro-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-pasado-futuro-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>3) Concentrez-vous sur la <strong>situation sp\u00e9cifique<\/strong>. Ne g\u00e9n\u00e9ralisez pas ! Ce n&rsquo;est pas parce que cela vous est arriv\u00e9 une fois que les choses seront toujours ainsi. Si vous voulez rester positif, rappelez-vous que l&rsquo;avenir est \u00e9crit par vous et que, gr\u00e2ce \u00e0 cette situation, vous serez mieux pr\u00e9par\u00e9 pour la prochaine.   <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7590 size-full\" src=\"http:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-no-generalizar.jpg\" alt=\"La femme travaille en se concentrant sur la t\u00e2che\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-no-generalizar.jpg 1200w, https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-no-generalizar-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-no-generalizar-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.sibega.com\/wp-content\/uploads\/mujeres-con-liderazgo-positivo-no-generalizar-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p><em>Pour diriger avec optimisme, souvenez-vous d&rsquo;\u00eatre g\u00e9n\u00e9reuse avec vous-m\u00eame, d&rsquo;\u00e9viter les g\u00e9n\u00e9ralisations et d&rsquo;agir en sachant que la situation n&rsquo;est que passag\u00e8re<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Conseils pour \u00eatre un leader positif :<\/h2>\n<p>Des conseils pour diriger avec une attitude positive :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pers\u00e9v\u00e9rance<\/strong>: la situation d\u00e9favorable ne bougera pas, vous oui. Le fait de la contempler ad nauseam ne vous aidera pas. L&rsquo;une des caract\u00e9ristiques des femmes positives est leur <strong>capacit\u00e9 \u00e0 agir face \u00e0 la difficult\u00e9<\/strong>.  <\/li>\n<li><strong>Cherche l&rsquo;excellence, et non la perfection.<\/strong> C&rsquo;est le plus grand d\u00e9fi. Pensez que, s&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une situation difficile, il y aura des zones grises, inexplor\u00e9es ou conflictuelles. Mais attendre que tout soit bien ficel\u00e9 encourage l&rsquo;inaction. C\u00e9l\u00e9brez le premier pas, les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s en cours de route, et vous transmettrez l&rsquo;\u00e9nergie n\u00e9cessaire pour affronter le deuxi\u00e8me, puis le troisi\u00e8me. L&rsquo;excellence motive, la perfection frustre.    <\/li>\n<li><strong>Aime-vous, faites-vous confiance.<\/strong> Un leader qui communique \u00e0 ses \u00e9quipes qu&rsquo;il n&rsquo;a pas les r\u00e9ponses \u00e0 toutes les questions mais qu&rsquo;il compte sur son \u00e9quipe pour avancer vers l&rsquo;objectif commun est un leader qui s&rsquo;aime et, par cons\u00e9quent, aime ses \u00e9quipes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>J&rsquo;esp\u00e8re vous avoir aid\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer vers un leadership positif. Je vous invite \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la derni\u00e8re situation difficile \u00e0 laquelle vous avez \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 et \u00e0 examiner comment vous l&rsquo;avez g\u00e9r\u00e9e en fonction de ce que vous avez appris ici. Cliquez sur le lien et parlons des <a href=\"https:\/\/www.sibega.com\/sesiones-de-coaching\/\">sessions de coaching<\/a>.<\/p>\n<p>Partagez vos r\u00e9flexions et vos doutes. Je serai heureuse de vous r\u00e9pondre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De nombreux professionnels ont contribu\u00e9 \u00e0 ce guide pour devenir un leader f\u00e9minin positif. Ils sont tous li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;attitude, \u00e0 la fa\u00e7on dont vous voyez le verre : \u00e0 moiti\u00e9 plein ou \u00e0 moiti\u00e9 vide. Pour chaque stimulus n\u00e9gatif, trois stimulus positifs sont n\u00e9cessaires pour r\u00e9tablir la motivation. Quelle tendance avez-vous ? 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